为提升职工岗位意识，规范中心工作流程，增强对国家慢病防控相关政策的解读能力。慢病中心于2012年9月3-4日在北京举行慢病中心职工岗位培训会。中心领导班子成员、全体职工、进修人员及研究生共计60余人参加会议。
培训内容包括重点工作与文件传达、中心发展与重点业务工作安排介绍、《中国慢性病防治工作规划（2012-2015年）》解读、慢病中心规章制度解读。会议由中心常务副主任王临虹主持。
李志新书记首先传达了近期重要文件和会议精神，并以医改进展及国内外热点问题着眼，针对岗位意识的培养提出了要求：一是要加强纪律意识，严格执行中心考勤制度；二是增强学习意识，拓宽思路提高综合解决问题的能力；三是树立业务示范意识，要从自身做起，倡导健康生活方式；四是重视宣传意识，面向公众和专业技术人员开展有针对性的宣教工作；五是从身边小事做起，从维护党和国家整体利益出发，切实将安全稳定工作落实到位。
王临虹主任向大家全面介绍了慢病中心的组织机构建设情况，以及中心队伍和业务的发展方向。她指出，慢病中心将重点加强内部机构建设，积极拓展业务领域，重视人才队伍建设，增强学术交流与国际合作。同时，王主任介绍了如何落实《中国慢性病防治工作规划（2012-2015年）》的工作情况、全国疾控系统慢性病防治机构建设研讨会成果、今年各项工作开展情况、经费执行情况，以及各业务科室进一步需要开展的重点工作。
马吉祥副主任在解读《中国慢性病防治工作规划（2012-2015年）》的过程中，从介绍《规划》出台背景发出，结合我国慢性病流行现状及防治工作情况对规划的具体目标逐一进行剖析，并强调慢性病不仅是卫生问题，也是社会经济问题，大家要放宽视野，从多角度看待慢性病防治工作。
最后中心职能科室负责人就相关工作内容对慢病中心规章制度进行了梳理和讲解。综合办介绍了中心的协议审批、采购、外事等制度，并结合案例讲解了协同办公系统使用流程和公文撰写应注意的问题；人事党群办介绍了人事制度、党务工作和群工工作；规财处对日常审批、报销问题进行了说明，介绍了财政拨款经费的知识和即将实行的公务卡制度；科教室讲解了论文发表及在职职工继续教育和培训中的注意事项。
本次职工岗位培训会的举行，不仅为全体职工提供了一次时事、政策和专业进展学习的机会，同时也是对中心规章再次熟悉的机会，特别是使新进职工了解了中心业务和办事流程，强化了大家的岗位意识，树立了正确的慢病防治工作理念，为明确工作目标和提高工作效率给予了有力的支撑。
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