为提高职工工作效率，促进新职工更快适应慢病中心工作，我中心于2013年3月15日举办了新职工岗位培训会。慢病中心新入职职工、新入科室研究生、职能科室相关人员，共计20人参加培训。慢病中心副主任周脉耕参加培训会，他指出，岗位培训是保障工作质量和自身权益的前提，希望参训人员认真学习、积极思考，并对中心规范化管理提出合理化建议。
培训中，综合办公室、人事党群办、规划财务处、科教与国际合作室四个中心职能部门，分别就相关的中心规章制度向中心新人进行逐一解读，综合办就中心用印、出国手续办理、合同签订、采购与资产管理等制度进行介绍，并讲解了协同办公系统使用流程及公文写作中的注意事项；人事党群办从人事、党务、群工三方面解读了相关制度，解答与职工切身利益相关的问题；规划财务处讲解了报销流程、财政拨款、公务卡使用等知识；科教与国际合作室介绍了科研项目申请与管理、论文发表流程及注意事项、教育培训相关规定等内容。
会上，大家积极互动，对不清楚、不理解的地方及时提问。本次培训使新职工了解了中心办事流程，强化了大家的岗位意识。
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